今年以来，兴市集团公司聚焦“六大行动”，以落实“两个率先”为首责，认真开展党风廉政建设和反腐败工作，深化源头治理预防腐败、强化作风建设、持续正风肃纪、创新执纪问责，有效地促进集团公司健康、协调、稳步发展，为“清廉国企”建设奠定坚实基石。
（集团党委安排部署二季度党风廉政建设重点工作）
一是落实责任强保障。集团公司通过召开党风廉政建设工作专题会、制发《纪检监察工作要点》等形式，及时安排部署2019年党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设与业务工作有机融合；加强党的领导与完善公司治理相统一，完善企业党委与董事会、经营班子定期研究沟通工作制度，健全党委会、董事会、总经理办公会“三会制度”，综合运用签字背书、责任清单、考核检查等手段，压实主体责任。
二是源头治理筑根基。动态开展廉政风险排查工作，深化廉政风险防控机制建设，针对国有企业改革整合，增设内审、招投标管理等内部机构，加大对权力集中、资金密集、资源富集岗位的监督，梳理权力清单、制定防控措施；常态化开展提醒教育，充分利用党员干部集中谈话、重要节庆廉洁教育、典型案例通报警示、苗头倾向谈话提醒等方式，促使全员正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识，筑牢全员法纪防线。截止3月底，共开展集中谈话1次21人，廉洁教育3次，谈话提醒1次，典型案例通报3次19起，组织系统全员460余人分批、分层签订《廉洁承诺书》、《拒绝赌博敛财承诺书》。
（重点工作进展情况督查）
三是创新监督促提升。为全方位开展集团公司系统监督检查工作，促使监督责任贯通协同、形成合力，提高监督全覆盖质量，健全了廉情监督员工作机制，选任6人兼任廉情监督员，创新实施“廉情专报”向子公司延伸等措施，实现监督全覆盖。截止3月底，开展监督检查7次，收集问题5个，提出整改建议意见4条，集团公司各级领导班子已按权责及时进行研究分析，制定措施，确保问题整改落实到位。
